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人力资源管理

专业名称:人力资源管理

层次:专升本

学习形式:函授

学习期限:2.5年

报考条件:报考成人高考专科起点升本科(专升本)的考生,必须具有教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的专科以上的毕业证书。

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专业介绍

人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人,为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的,懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

培养目标

人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人,为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的,懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

培养要求

掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识,具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野,完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程, 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

主干课程

人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。

毕业待遇

人力资源专业针对不同基础的同学开设多种层次课程,并授予相应的学位。专科层次授大专文凭,高中毕业读本科的学生授本科文凭,大专起点的学生可以读专升本授本科文凭。人力资源专业的学位层次:
(一)高中起点本科
(二)专科
(三)专科起点本科

就业方向

企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位,从事招聘、,人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。